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大阪大学医学部附属病院の看護師求人情報と採用されやすい応募方法の手順

   

大阪大学医学部附属病院の看護師求人に採用されやすい応募方法のコツ【無料でできる確実な方法】

大阪大学医学部附属病院の求人情報と応募先情報まとめています。直接履歴書を送る場合は以下の応募先を確認してみてください。

ただ、せっかく採用に応募することを検討しているならもっと条件が良く採用される確率が高い方法の転職サービスを使った方法を使わないともったいないです。

そもそも直接応募するよりも条件がよい場合も多いし、間に転職サービスのコンサルタントさんが立って交渉してくれるので休みとか給与の面等でも自分の希望する形で就職につなげてもらえます。

大阪大学医学部附属病院の求人は下記の転職サイトで非公開求人として紹介されている可能性がありますので登録しておきましょう。

転職サイトによって求人の条件が変わる可能性があるため、両方の転職サイトに登録して求人を紹介してもらってください。両方のサイトの良い条件を上手に使うように意識したいですね。

 無料で利用できる大手の2大転職サービス

大阪大学医学部附属病院へ直接問い合わせをするなら

大阪大学医学部附属病院の情報を手作業で調べてまとめました。病院の公式サイトに掲載してある求人情報を始め様々なネット情報などもまとめていますので情報に多少の誤差があるかと思いますので直接応募する場合などは条件や求人をまだ行っているかなどを確認してください。

慢性的な看護師さん不足のため、こういった求人情報は直接本人が申込をしても採用される確率は結構高い状況ではないでしょうか。
とはいっても、直接応募をする場合は条件交渉や職場の本音を聞き出すのはかなり難しいのではないかと思います。

せっかく看護師さんが不足してて、採用されやすい状況だからと言っても、妥協して応募するのはもったいないですよね。
どうせ無料で利用できるので、転職支援サービスを経由し代理で対応してもらったほうが条件良くして就職することが可能になります。

医療機関名:大阪大学医学部附属病院

電話番号 06-6879-5111 Fax 06-6879-5019
郵便番号 5650871 医療機関所在地 大阪府吹田市山田丘2番15号
診療科目 循環器内科、腎臓内科、消化器内科、内分泌・代謝内科、呼吸器内科、アレルギー疾患リウマチ科、血液・腫瘍内科、老年内科、神経内科、漢方内科、内科、心臓血管外科、呼吸器外科、消化器外科、乳腺・内分泌外科、救急科、小児外科、病理診断科、眼科、耳鼻いんこう科、整形外科、皮膚科、形成外科、神経・精神科、脳神経外科、麻酔科、産科、婦人科、小児科、泌尿器科、放射線科、歯科

理念や医院長のコメント等

阪大病院の理念「良質な医療を提供すると共に、医療人の育成と医療の発展に貢献する」は、江戸時代に大坂の町に適塾を開設した緒方洪庵の思想を受け継いだものです。

司馬遼太郎は、「洪庵のたいまつ」という青少年に向けた文の中で、緒方洪庵の人となりについてこう語っています。

「世のためにつくした人の一生ほど美しいものはない。緒方洪庵のことである。この人は江戸末期に生まれた医者であった。かれは名を求めず、利を求めなかった。あふれるほどの実力がありながら、しかも他人のために生き続けた。そういう生涯は、はるかな山河のように実に美しく思えるのである。(中略)洪庵は、自分の恩師たちから引き継いだたいまつの火を、よりいっそう大きくした人であった。かれの偉大さは、自分の火を、弟子たちの一人一人に移し続けたことである」。

大阪大学医学部附属病院の看護師求人・採用情報

看護師求人情報掲載ページ http://www.med.osaka-u.ac.jp/pub/hp-nurse/recruit/index.html
仕事内容 病棟等における看護業務
雇用形態 看護師(正職員)
勤務場所 大阪大学医学部附属病院
給  与 初任給例(新卒例・地域手当を含む)
 看護師(4年卒)224,672円
 看護師(3年卒)214,256円
 看護師(2年卒)204,848円
※超過勤務手当、夜勤手当、夜間看護手当など諸手当あり
※救命救急、集中治療、手術部、精神科病棟等特殊な勤務については、給与に調整額を加算

昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月期及び12月期/年間で基本給の約4.0ヶ月分)
※支給対象期間の在職月数等によります。

待  遇 諸手当
扶養手当、通勤手当、住居手当、超過勤務手当、夜勤手当、夜間看護手当等
社会保険等
国家公務員共済組合及び労働保険(雇用、労災)に加入
休日休暇 所定休日
 4週8休制、国民の休日、年末年始等
年次有給休暇
 4月採用の場合は初年15日、翌年は原則として20日。残日数は20日(前年付与日数の範囲内)を限度として翌年に繰越可能
特別休暇
 (有給) 夏季休暇(3日間)、結婚休暇(5日間)、ボランティア休暇、小学校就学前の子の看護休暇(年5日以内)、介護休暇(年5日以内)、産前産後休暇等
その他
 育児休業(子が3歳に達するまで取得可)、介護休業、短時間勤務制度(子の養育・家族の介護)、自己啓発休職
そ の 他 【本院の採用制度-退職手当について-】
本院では、看護職の方に『退職手当制度』と『特別賞与制度』の2つの制度があります。採用にあたっては、この2つの制度のいずれかを選択していただきます。(ただし、どちらかに希望が集中し、定員に達した場合は希望どおりにならない場合があります)
退職手当制度 職員が6ヶ月以上勤務して退職した場合に、退職手当規程により、退職時の基本給と勤続期間により退職手当額が計算され、退職手当が支給されます。(特別賞与の支給はありません。)

基本情報の登録が完了すると担当者からお電話がありますので、現在の状況や転職相談をしたい場合には、来社の予約を行う形です。すべてサービス側が段取り良くスムーズに進めてくれます。

その他、大阪大学医学部附属病院の求人に代理で問い合わせしてくれる看護師専門の転職支援サービス大手サイト比較表

マイナビ看護師 看護ルー 看護のお仕事
管理職の求人 ★★★★ ★★★★ ★★★
管理職の求人 ★★★★ ★★★★ ★★★
保健師の求人 ★★★★ ★★★★ ★★★
保育園の求人 ★★★★ ★★★★ ★★★
准看護師の求人 ★★★★★ ★★★★★ ★★★★
求人掲載数 ★★★★★ ★★★★★ ★★★★
御祝金の有無 無し 無し 無し
信用度 ★★★★★ ★★★★★ ★★★
対応地域 全国対応 首都圏・関西・東海・九州 全国対応
コンサルタント ★★★★★ ★★★★★ ★★
サイトの使い易さ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★
総論 人材大手のマイナビが運営している看護師特化型の転職支援サービスです。大手の場合は情報をこちらからどんどん求めないと希望のものにたどり着かない場合がありますので積極的にコンサルタントを活用する意識で利用しましょう。 先輩ナースさんはみんな使っている看護ルー。昔からのつながりで大手の病院から小さい病院まで病院の求人は一番おすすめです。しかし、最近流行りの企業や保育園などの働き方にはまだ弱いところがあります。しかし登録して利用するのは必須といえるサイトです 大手の情報をたくさん扱っているサービスを利用するときには、コンサルタントとの関係でその後の転職活動が大きく変わってくる点を意識しておかないとうまくいきません。検索機能も使い勝手がよく必要な情報がさくっと集まるので必要な情報を集めるにはとても役立ちます。
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