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社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部 埼玉県済生会 栗橋病院の看護師求人情報と採用されやすい応募方法の手順

   

社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部 埼玉県済生会 栗橋病院の看護師求人に採用されやすい応募方法のコツ【無料でできる確実な方法】

社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部 埼玉県済生会 栗橋病院の求人情報と応募先情報まとめています。直接履歴書を送る場合は以下の応募先を確認してみてください。

ただ、せっかく採用に応募することを検討しているならもっと条件が良く採用される確率が高い方法の転職サービスを使った方法を使わないともったいないです。

そもそも直接応募するよりも条件がよい場合も多いし、間に転職サービスのコンサルタントさんが立って交渉してくれるので休みとか給与の面等でも自分の希望する形で就職につなげてもらえます。

社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部 埼玉県済生会 栗橋病院の求人は下記の転職サイトで非公開求人として紹介されている可能性がありますので登録しておきましょう。

転職サイトによって求人の条件が変わる可能性があるため、両方の転職サイトに登録して求人を紹介してもらってください。両方のサイトの良い条件を上手に使うように意識したいですね。

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社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部 埼玉県済生会 栗橋病院の情報を手作業で調べてまとめました。病院の公式サイトに掲載してある求人情報を始め様々なネット情報などもまとめていますので情報に多少の誤差があるかと思いますので直接応募する場合などは条件や求人をまだ行っているかなどを確認してください。

慢性的な看護師さん不足のため、こういった求人情報は直接本人が申込をしても採用される確率は結構高い状況ではないでしょうか。
とはいっても、直接応募をする場合は条件交渉や職場の本音を聞き出すのはかなり難しいのではないかと思います。

せっかく看護師さんが不足してて、採用されやすい状況だからと言っても、妥協して応募するのはもったいないですよね。
どうせ無料で利用できるので、転職支援サービスを経由し代理で対応してもらったほうが条件良くして就職することが可能になります。

医療機関名:社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部 埼玉県済生会 栗橋病院

電話番号 0480-52-3611 Fax 0480-52-0954
郵便番号 3491105 医療機関所在地 埼玉県久喜市小右衛門714-6
診療科目 内科、呼吸器内科、消化器内科、神経内科、糖尿病内科、腎臓内科
漢方内科、循環器科、小児科、外科、呼吸器外科、乳腺外科
脳神経外科、泌尿器科耳鼻咽喉科、眼科、皮膚科、整形外科、救急科
リハビリテーション科、放射線科、麻酔科

理念や医院長のコメント等

この度は埼玉県済生会栗橋病院のホームページにアクセスしていただき、心から感謝申し上げます。  

平成元年7月に埼玉県久喜市(旧栗橋町)に開設した当院は、現在一般病床329床を有し、地域の中核的病院として成長し地域に貢献することを目指しています。 本院の特徴の一つは東京女子医科大学の特定関連病院として位置づけられ、原則として医師全員が同大学からの派遣医師であることです。このため常に最新医療を導入する姿勢を持ち続け、診療科間の連携がスムーズに図れるなど、診療の質の向上にとって大きな強みになっています。

近年、医療事故や医師不足など医療問題報道が相次ぎ、多くの方々が地域医療に多くの関心をお持ちであることを実感しております。日々様々な観点からお叱りを受けたり、激励されることも増えています。それらのご意見に真摯に受け止め「説明責任と情報公開」を果たし、これまで以上に「質の高いよい医療サービスを提供」することで、患者さんからも選ばれ自らも誇りのもてる医療機関として発展して行きたいと考えているところです。

社会福祉法人 恩賜財団 済生会支部 埼玉県済生会 栗橋病院の看護師求人・採用情報

看護師求人情報掲載ページ http://www.saikuri.org/gnv6.html
仕事内容 なし
雇用形態 なし
勤務場所 なし
給  与 四大卒者      294,940円
本俸+調整+業務+その他手当
待  遇 その他手当は、交替勤務手当 (4週間で4回の場合)、時間外手当など  定期昇給 年1 回 賞与 諸手当 住宅手当 借家、持ち家ともに20,000円(世帯主のみ) ⅱ
時間外手当 普通 時間給×1.25 深夜 時間給×1.50 ⅲ
交替勤務手当 2交替(11,000円+基本給を基にした深夜割増賃金)×回数
通勤手当 通勤方法に応じて全額支給します。
(病院から2Km未満の住居者には 支給いたしません) 社会保険制度
休日休暇 日曜日、「国民の祝日に関する法律」に定められた休日 年末年始(12月29日~1月3日)開院記念日(7月1日)。 また、毎週土曜日を 外来休診としており、病院全体としては4週8休制を施行しています。
フレッシュ(夏季)休暇
4日間(6月から翌年2月の間にとってください)
年次有給休暇
試傭期間(3ケ月間)を経て採用された者には、採用月に応じて1年を超 えるごとに次の 有給休暇を与える。但し、20日をもって限度とし、前年度の繰り越しを含めて最大40日 までとする。
産前・産後休暇
産前6週間(多胎妊娠は14週間)、産後8週間の休暇
育児休暇
産休後1歳になる前日まで育児休暇が取得することができます。
慶弔休暇
本人との続柄により1 日~7 日間の特別有給休暇
そ の 他 互助会活動 院内保育所あり・済生会グループ保険・JTB福利厚生制度(えらべる倶楽部)

基本情報の登録が完了すると担当者からお電話がありますので、現在の状況や転職相談をしたい場合には、来社の予約を行う形です。すべてサービス側が段取り良くスムーズに進めてくれます。

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准看護師の求人 ★★★★★ ★★★★★ ★★★★
求人掲載数 ★★★★★ ★★★★★ ★★★★
御祝金の有無 無し 無し 無し
信用度 ★★★★★ ★★★★★ ★★★
対応地域 全国対応 首都圏・関西・東海・九州 全国対応
コンサルタント ★★★★★ ★★★★★ ★★
サイトの使い易さ ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★
総論 人材大手のマイナビが運営している看護師特化型の転職支援サービスです。大手の場合は情報をこちらからどんどん求めないと希望のものにたどり着かない場合がありますので積極的にコンサルタントを活用する意識で利用しましょう。 先輩ナースさんはみんな使っている看護ルー。昔からのつながりで大手の病院から小さい病院まで病院の求人は一番おすすめです。しかし、最近流行りの企業や保育園などの働き方にはまだ弱いところがあります。しかし登録して利用するのは必須といえるサイトです 大手の情報をたくさん扱っているサービスを利用するときには、コンサルタントとの関係でその後の転職活動が大きく変わってくる点を意識しておかないとうまくいきません。検索機能も使い勝手がよく必要な情報がさくっと集まるので必要な情報を集めるにはとても役立ちます。
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